為實施集團人才強企戰略，進一步加強年輕后備干部人才隊伍建設，促進科創投時代發展，8月28日—9月1日，集團在長春科技大市場舉辦“紅色教育鑄魂，領導力建設增智”出資企業優秀年輕后備干部人才培訓班。10戶出資企業及集團總部23名優秀年輕管理人員參加為期五天的專項培訓。
此次培訓是根據集團有關人才培養工作部署，結合主題教育，首次針對年輕后備干部人才開展的專項培訓，創新采取團隊實地游學及課堂情景演練相結合的教學方式，弘揚抗聯精神，學習目標管理、團隊管理等課程，開展紅色教育及領導力提升，形式多樣、內容豐富，旨在加強后備管理干部人才黨性修養、清晰角色認知、強化系統思維、提高組織運營管理及團隊建設能力。
集團黨委書記、董事長徐國斌參加培訓班開班儀式并講話。他指出，當前集團正處于科創投發展關鍵時期，年輕后備干部人才是國投事業前行的生力軍，鼓勵學員要“勇于擔當、提升素養、實干為先”，要躬身入局，將“小 我”融入“大我”，堅持用實干擔當渲染成長底色，與更優者“對標”，和更快者“賽跑”，同更好的自己“較勁”，用一番有為事業成就自己的人生價值。
全體學員深受鼓舞，在五天的培訓中，積極互動，踴躍發言，團結互助，相互扶持，展現出了國投員工良好的精神風貌，得到了全體授課教師的高度評價，順利完成全部教學課程。學員們一致表示通過此次培訓，在思想上得到了淬煉，在運營管理上得到了提升，為今后的工作奠定了良好基礎，希望集團今后多開展此類培訓，持續加強年輕后備干部人才培養。
集團黨委委員、副總經理孫勐在結業儀式上為全體學員頒發了結業證書，并深入解讀此次培訓的目的及意義，再一次生動講解抗聯精神，提出全體學員要學習傳承抗聯精神，將此次培訓所學所獲運用實踐到各自崗位中，為集團科創投事業做出更新、更大貢獻！
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