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          長春國投集團組織召開“聚焦三項制度改革核心任務,全面規范人力資源管理”領題調研座談會
          發布時間:2023-7-21
           
           

            為貫徹落實集團主題教育“大興調查研究、扎實下沉一線”領題調研工作部署,進一步推進“聚焦三項制度改革核心任務,全面規范人力資源管理”調研問題整改。7月19日—20日,集團分管人力資源部負責同志帶領部門全員與6戶調研企業主要負責人及相關同志參加座談。

            會上,集團分管人力資源部負責同志首先對“聚焦三項制度改革核心任務,全面規范人力資源管理”領題調研提出的7項整改措施推進情況和下一步工作進行了介紹。各企業相關工作負責人匯報了本企業問題整改工作進展及下一步工作思路。集團人力資源部就企業開展三項制度改革、規范人力資源管理制度建設給出相關意見建議,并解答有關問題。
            集團分管人力資源部負責同志對各企業問題整改工作進行了點評。他指出,此次領題調研目的是貫徹集團“下沉一線”“打造服務型總部”理念,進一步深入推進改革、激發基層活力,全面提升集團基礎管理水平、扎實開展“對標一流”。他對近期各調研企業問題整改工作進展與成果給予了肯定,并對下一步工作提出要求。一是各企業人力條線工作人員要加強學習,提升專業能力,充分把握三項制度改革與人力資源管理工作要點,結合本企業實際,有效開展工作;二是各企業主要負責人要切實肩負領導責任,抓實企業制度體系建設工作,主要領導、分管領導要親自參與、審核把關,確保制度的科學、合理、規范;三是各企業要貫徹落實群眾路線,在有關“人”的制度建設方面,要廣泛聽取員工意見建議,核心制度的實施要規范履行職工大會程序,得到廣大員工的認可與支持,切實以制度建設為抓手,夯實基礎管理,推動企業高質量發展。
            此次領題調研系列座談會是國投集團“大興調查研究、扎實下沉一線”領題調研活動的重要一環,集團相關部室正加緊推進本領域領題調研各項工作,預計在8月中旬全面完成。
           
               
           
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